放自我,没有兴趣了,就应果断地转移阵地。经历的不断叠加,自身的不断超越,将极大地丰富你的人生。
差异化生存
差异创造了美。它催生着灵感之芽,培育着激情之树,浇灌着智慧之花,营养着思想之果。
思维方法
思路决定出路
思路决定出路,思路是战略性的东西,出路是执行战略的结果。思路决定出路,正确的思路可能使“跳楼项目”起死回生;迷乱的思路常常会弄巧成拙。
人的正确思想是从那里来的?
当我听别人说话时,不是听他说什么,而是研究他为什么会这样认为,脑子里想得是:“人的正确思想是从哪里来的”。
跨越行业和专业的局限
策划讲的是方法论,我什么都懂,就是因为我什么都不懂。哲学思维能够跨越行业和专业的局限,站在一个全局的角度和高度一览众山小。
经商的三种做法
小老板做事,中老板做市,大老板做势。
抓住思想的火花
比大海更广阔的是胸怀,比闪电更耀眼的是思想。
人生哲理
致富观
要小富就去种花; 要中富就去种树; 要大富就去种思想。
逃离射程
生活里总是有人自己不做事,而热衷于挑别人的毛病。但这种压力恰好成为动力,使我总结出一个逃离射程的理论——当别人追杀你时,最好的办法就是,不要理睬,加快脚步向前跑,当你跑出射程以外时,他们就只有放弃了。
有备无患
机会永远是给那些有准备的人准备的。对我们来说,包括理论准备、资源准备、实践准备。
自我定位
自用之才和备用之才
人才总的来说分为两种,自用之才和被用之才。大多数人属于备用之才,需要伯乐去发现、去使用,用的好就成为人才;少数人属于自用之才,知道自己的长处和短处,善于扬长避短,对自己定位明确,并且能独立创造舞台,我可算作其中之一。
备用人才和自用人才一旦错位,皆成蠢材。
人才的五个层次
掌握信息——能够为人所用;富有经验——能够少走弯路;具有智慧——能够抢占先机;独具思想——能够成就大业;创有理论——能够引导社会。
火箭与卫星
作为外脑服务机构,我们给自己的定位是助推火箭,任务是把卫星送上轨道。一但企业进入轨道,开始正常运转,我们就要自动脱落,不能抱着卫星旋转。
记者可以分三类
一种是新闻型的,身手敏捷;一种是学者型的善于思考;一种是文学型的善于想象。
思想、理论、实践
对我们来说思想、理论、实践缺一不可。用思想影响社会,用实践支撑理论,用理论带动实践。
管理哲学
我的管理方法
我的管理方法是无为而治。常言到“礼治君子,法治小人”,我再加一句:无为而治治圣人。我希望大家都是圣人。
你最需要的人
把事情交待给他,你能睡得着觉的人,是你最需要的人。
有用的人和多余的人
能者多劳--当你忙碌时,你应感到高兴,说明你是一个有用的人,当你清闲时,千
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