激发热情，全心工作
少数人的热情产生于与生俱来的信念，但对于绝大多数的普通人来说，热情的潜力则通过后天的培养而产生。
工作中，要想脱颖而出，必须时刻保持工作的热忱。只有当这种热情发自内心，又表现成为一种强大的精神力量时，才能征服自身与环境，创造出日新月异的工作业绩，使你在激烈的竞争中立于不败之地。
1成功之钥
拿破仑?希尔在《成功之钥》一书中写道：热忱的态度，是做任何事必需的条件。而热情的品质固然有先天的成分在内，但绝大多数人都可以通过后天的培养而获得。
总结他增强热情的方法，可以归纳为以下几个步骤：
（1）深入了解每个问题。
只有进一步了解事情的真相，才会挖掘出自己的兴趣。
（2）做事要充满热忱，必须时时刻刻活泼有力才能成功。
（3）要传播好消息。
（4）让对方觉得他很重要。
只要满足别人的这项心愿，使他们觉得自己很重要，你就会得到大家的帮助，很快步入成功的坦途。它的确是你“成功百宝箱”的一件宝贝。这种做法虽然不需你付出太多，但懂得使用的人却很少。
（5）强迫自己采取热情的行动。
（6）说鼓舞人心的话。
如“我要得到这个工作”，“我懂得这个工作”，“我是一个勤快而自律的人”，“我能够做好这个工作”，“他将会视我为不可缺少的人”。自我激励会加强你的自信心，你会因此而获得热忱的工作欲望。
（7）经常反省自己。
若一个人的思想被消极、有害的各种病态心理占据着，热情就将缺乏生存和生长的土壤。每时每刻都要记住祛除心理上的病态，清除抑郁与自卑的心态。人的内心经常会发生自我冲突，占据优势的心理往往左右你的言行，也影响你的一生，病态的心理可以使你出现不健康的精神症状，比如自卑。“害怕失败”的思想可以蚕食你的生命，摧毁你的一生。反省自己就是要改造自己，唤起热情去做每件事，让热情贯穿自己的生活，这样才不至于让沮丧、烦恼占据自己的心。
（8）有成功的渴望，也得有行动的热情。
感情并非在所有时候都受理智支配的，不过它们总是受行动的立即支配。要变得热忱，首先行动须热忱。
（9）用希望来激励自己。
希望是预期获得所想要的事物的欲望加上可以得到它的信心。一个人只要具有某种希望和欲望，就能激发起行动把它变成现实。
（10）要敢于挑战自我。
只要是你大脑能构思的而且相信的，你就能用积极心态去实现它，这是一条助你改变世界的法则。
2让热情终身相伴
有一种情绪能够帮助我们享受工作的乐趣，那就是热情。听到它，有些人或许会联想到中学的啦啦队员、公司给员工打气的训话，以及虚假的奉承。
其实，真正的热情与外在的热闹和引人注目无关，它是一种纯属发自内心的热忱。
上文中，我们已经引用了拿破仑?希尔关于培养热情的方法，通过上述步骤的训练，能够使我们培养出对于工作的积极态度，从而带来积极的心态和成功的人生。但是，有一点必须记住的是：热情应该与我们终身相伴，而不是偶一为之。
很多人都有这样的感受：在做事顺利的时候保持热情是一件毫不费力的事情；而当我们面对困境，感到沮丧、忧虑或恐惧的时候，就很难一如既往地保持我们热情的心态了。
一定要防止这种情形的出现，因为在困境中，热情更能显示出它巨大的魔力。如果我们面临同事不正常的排斥、遭遇客户的拒绝、受到老板的批评，这时候，热情是我们最佳的调节剂。
我们必须相信，神灵只在我们心中，热情是一盏导航的明灯，永远在心灵的深处照耀着我们的人生之路。
那么，如何使热情之灯在我们的生命中永不熄灭呢？
心理专家们曾经对这一问题进行过不断的研究和探询，结果表明，热情可以由外在引导至内心，它要求
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