自古礼多人不怪

1960年，日本首相吉田茂访美的时候，正值尼克松参加

总统竞选。吉田茂想向尼克松表示一下自己的关心，但是，
总统竞选之事前途未卜，难以准言。他想来想去买了一个雕
刻工艺品送给尼克松，说是请日本国一位有名的雕刻家特意

制作的，并告诉尼克松这件艺术品的名字叫“胜利”。尼克松
接过艺术品很高兴。吉田茂此时无关紧要说的这几句话，尼
克松听了觉得很合他的心意。
对那种给自己关心的人，谁都会给予好感并且愿意与之

为伍的。同样，一个肯随时关切上司生活的下属，在上司眼
中毋宁是最值得给予拔升的部下。因此为人下属者，一定不
要吝惜这种探问平安的电话。
不过，这种问候必须注意到时效性。例如，事件发生当

时打的探问电话，就比事过境迁后的电话更令人感动。而且
事件发生后太久才打的探问电话，甚至会被认为是放马后炮，
反而令人生厌。
如果上司感冒发烧而请假。下属当天一下班，就带着礼
物到上司家去探病慰问，谈话时并尽量避开工作上的话题。
幽默的故事、逗趣的消息是最好的谈话材料，告辞时的祝福

更是要表现衷心诚意的样子。

最要不得的是，等到上司病愈恢复上班时，才愧疚地说

些没去探病请原谅等之类的话，那无异是临渴掘井，放马后

炮，反而令人反感。

除直属上司外，即使只是面熟的客户或他们的家属，一

旦得知有人卧病在床，也务必要抽空去拜访慰问，就算是请

假也是值得的。

如果上司家有喜事，你应该送礼吗?有人认为此乃“溜

须”之举，不屑为之。

其实送礼作为心意的表达，也没有什么不妥，只是送礼

给上司确要小心处理。

最理想是全体同事一起送礼给上司，让他知道下属对他

的好意；但如果公司向来没有这个先例，你也就不必做开先

洞的人物。要是你真的很想送点东西，请先了解对方是否会
不高兴，若没有问题，你可以独自送礼了。
不过，同性上司和异性上司又有不同。若你买一件丝质
恤衫送给异性上司，并且是已婚的，可能受到其配偶的质问。
所以你的礼物，最好不涉私事，而是买一些可以在办公室用
得着的东西，如相框、日历、笔座等。
至于同性上司，为了表示你的关注，不妨给对方的孩子
买些玩具、糖果之类，一来免去直接送礼的尴尬；二来有爱
屋及乌之意。对未婚的同性上司，则可以送一些小饰物，以
显示泥垢细心。怕被同事讥为“捧臭脚”，你可以把礼物直接
送到上司家中，这样，说不定更合他心意，更能赢得上司的
注恿。

除了历行关心灾害、生日和探病的事外，对于上司家的

喜庆也要给予庆贺一番。平常的喜庆事中，以上司的孩子通

过考试或婚嫁等事，最是需要给予祝贺的。

孩子考试，一向都是家里最关切的大事。一旦得知上司

的孩子参加考试，等放榜一有好结果，马上以最快的方式向

上司表达祝贺之意。

若是上司的孩子有婚嫁之喜时，礼物礼金自是不能少的，

对于结婚会场、宴客事宜等也都要主动出面帮忙。甚至当天

带着相机替上司拍照，日后再以此做为送上司的礼物，这不

仅是很得人好感的事，也是拉近与上司间距离的最好时机。

上司的亲族有人去世，除亲自去家中慰问外，葬礼时还

要去送行。这是一般人都做得到的礼节。如果时间有所不便

即使提前或延后一天，甚至用电话致意，都会让人颇受感动，

而给人良好深刻的印象。

下属送礼祝贺上司家人的生日，上司或许会认为这种下

属是在拍马屁，可是无论如何，他还是会很欣然地接受这种

祝贺，并对这种下属心存感谢。

让人觉得高兴，感到快乐幸福，毋宁是做好人际关系最

好的方法。