大学生人生规划范文

中期目标（2008年7月至2013年7月）：用五年时间成为企业优秀的项目经理，并通过相关的职业资格认证，在2013年在自己能开一家比较好的公司。
　　 长期目标 (2013年7月至2020年7月) ：做一个一专多能的人才（做一位职业项目经理人）

大学生人生规划书由此，想起自己走过岁月中的点点滴滴，我不禁有些惭愧。我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满意。我发现我自己惰性较大，平日里总有些倦怠、懒散，学习、做事精力不够集中，效率不高，态度也不够专注。倘若不改正，这很可能会导致我最终庸碌无为。不过还好，我还有改进的机会。否则，岂不遗憾终生？

一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。

而如今，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。于是，再经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。有了目标，才会有动力。

人生职业生涯规划
　   1．短期目标（2年计划）：
　　 这段时间主要是完成自己的学业和培养求职能力。
　　 2006年11月前，完成职业规划；
　　 2006年12月，认真复习本学期的课程及通过考试；
　　 2007年2月至6月，按毕业论文计划完成毕业论文；
　　 2007年3月至6月，分别完成绩效管理、薪酬管理、社会保障与社会福利的专题学习；
　　 2007年12月至20058年6月,根据求职能力测评报告，努力克服自己的求职弱点，有意识的培养自己的求职能力；
　　 2007年6月前，拿到一份职业资格证书（监理员）
　　 2008年6月前，找到一份合适的工作。
　　 2．中期目标（五年计划）：
　　 这段时间主要是在本职工作上工作，重点是加强职业素养的培养人际关系的经营,积极参与路桥的建设。
　　 职务目标：三年内做到建筑队队长，五年内做到建筑总监。
　　 能力目标：成为行内成功的经理人（精通建筑，E-HR等）。
　　 成果目标：在五年内发表论文若干篇，完成一个人力资源管理与开发的专业学习网站。
　　 经济目标：三年后年薪达到5万，五年后年薪达到10万。
　　 在这五年期间必须拿到的相关的职业资格证书
　　 （1）建造师国家职业资格证书：监理管理师（国家职业资格二级）。
　　 （2）造价师国家职业资格证书
　　 （3）建筑项目经理（PHR）
　　 3．长期目标（十年计划）：
　　    这阶段重点是自我实现的需要，强调自我能力的体现，终身的学习培训计划，保持知识的及时更新和不断的创新要求。
　　    职业评估
　　　　一个优秀出众的建筑项目管理者，就像是寻找千里马的伯乐一样，要具有天赋的才能、丰富的经验和全面的综合的能力。除了一般的组织能力、领导能力、表达能力、自信力外，还必须具有一下能力：
　　 （1）公正、忠信、坚定勇敢的意志力。
　　 （2）对人性的正确、全面的了解以及广博的知识。
　　 （3）亲和力和优秀的人际关系处理技巧。
　　 （4）职业能力
　　 a 人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力
　　 b 职位分析和绩效考核管理能力
　　 c 薪酬与福利管理能力
　　 d 人力资源开发、培训能力
　　 e 人事制度管理能力
　　 为了成为这个领域的专家，有必要每三个月对自己的职业生涯做一次检测，看看自己达到什么样的程度，还有哪些是需要加强的，哪些目标是