董思阳：21岁女总裁成功创业故事

很多就业机会，我觉得我应该这样去做，他们帮助了很多的人。当时我在新加坡的时候或国外上学时，在路上，碰到一些小孩子要钱，因为我自己也是一个学生，没有多少钱，看到小孩子又真的不是装出来，真的是很可怜，我当时就痛下决心要帮助他们。就说我如何帮助这些人呢？因为让我帮助的人不只是这一个小孩，肯定有好多好多需要帮助的人，那我觉得我一定要成功，只有我成功，我才可以帮助更多的人，所以这也是一种社会责任心和使命感，一直在让我勇往直前。”

　　3．充满阳光的心态

　　董思阳豪情语6：我不怕失败，我觉得失败是自我定义，当每一个不放弃的时候，他就是一定会成功，当他自己认为会失败的时候，那就失败了。

　　经常接触成功学的董思阳悟到了好心态的真正境界，加上她自己的个性又是那么阳光和乐观，所以从她脸上看不到一丝担负重任的压力和凝重，而是永远的阳光。这跟她善于调整自己的心态有很大关系，她永远把心态放到积极的一面。她说：“我相信一句话，是什么呢？一个人，他今后的目标假设是十步，那一般人可能只会在目标的对面招招手，因为他觉得他的目标太宏伟，他不敢往前走，他知道往前走就要掉到井里，他害怕。但是，我觉得如果掉到井里之后，你还有爬起来的勇气，就能够更接近你的目标，就是九步了，然后你再往前走，再掉进去，再爬起来，可能就是八步了，就越来越接近你的成功，越来越接近你的目标，人生就是这样的。没有经历风雨，或者没有经历失败，是不可能真正成功的，所以包括我现在，我都没有真正成功，都在摸索阶段，但我不怕失败，我觉得失败是自我定义，当每一个不放弃的时候，他就是一定会成功，当他自己认为会失败的时候，那就失败了。所以我觉得这个心态我会调整好。”

　　年轻女总裁的管理之道

　　一个21岁的年轻女总裁，管理拥有几百人的企业，无论其心智如何成熟，毕竟人生阅历在这，而又是第一次当总裁，她还是经历了一小段的迷茫期的。

　　对董思阳来说，与员工的相处和管理是最最令她头痛的，因为她在公司几乎是年龄最小的，所以刚开始，大多数人都是表面服她，背后呢还是按他们的方式做事情，董思阳是一个非常要求绩效的人，他看到公司两天没有进步，就很着急，就问公司经理，这到底是为什么？还好，这位职业经理人有很丰富的实践，他教了董思阳很多实践的东西。

　　作为董事长，为了公司的发展，她不是那种摆架子的人，她主动地问经理人，自己该如何跟员工相处？有些员工不能从心里服她无非是疑惑，小姑娘比我还小，什么都没实践过，谁知道怎么“扑通“一下弄到钱的？董思阳为了解除他们的疑虑，连续三天跟他们讲她的故事，讲她的目标，讲企业的发展愿景，慢慢有一些人就感动了，他们理解了。当时有一些小姑娘，听着听着就流泪了。她常对员工说：“大家对我不满没有关系，不服从也没有关系，你们可以坐在边上跟我慢慢谈。”有一些人就真的坐在旁边，问她一些问题，说你年龄小，经验也不足，我们老是觉得你管理方面会没有经验。她说，“我们经验可能不足，但是我们团队要学习用爱来结合。如果表面这样，背后那样，我们团队会散。如果我们没有做到，可以提出来。”

　　一个团队就这样被董思阳一颗开诚布公的心以及用爱和梦想联合在了一起。在他们的团队里没有上下级之分，她说她跟员工在一起时也当自己是员工。她更加注重的是人性化的管理。“毕竟我的员工的素质在同行业相对比较高，他们追求的是梦想。第一，我的创业是不是能够达到你的梦想，是不是可以提供机会。第二，如果做大事，要有爱心结合在一起。我用这两个方向把员工调动起来。原来我的合作伙伴用系统管理，现在我也学到很多管理的方式。但是，我主要用爱跟梦想来进行更人性化的管理。”