从宿命走向使命

    创业难，是公认的。然而不想给人打工的员工、激情无畏的毕业生、不愿受制于人的经理人依然“前赴后继”地加入创业的大军中。“生如春笋，死如流星”的新创企业据悉平均寿命不过两三年。多少创业人的心血、时间、金钱都打了水漂，甚至一无所有。尽管现实是如此残酷，我们仍然能从项目融资网上、项目融资对接会上以及朋友圈中遇到为他人打拼多年之后的前职业经理人在为创业项目融资，从他们的憧憬中，从他们的计划中我们所能感受到的是创业激情，也能感受到他们对市场、对资金的渴求，期望得到创业成长的指导。
   
    职业经理人的创业宿命观
   
    职业经理人因为各种原因演变成创业者，而那些拥有多次职业经验和创业历程的人士可尊称为创业家，创业成功则可晋升为创业企业家。是否能创业成功有一些至关重要的因素，比如创业动机、创业准备、创业资源、创业路线等等，就创业动机来讲从这些人身上，我们能看出那种不甘寂寞、决心挑战的激情。
   
    对于在职场取得成功的人士如为新浪发展奠定基础的王志东三次选择创业，为高路华打拼天下的陆强华决定创办上海人众电器(集团)有限公司，贝恩管理顾问公司前中国总裁甄荣辉放弃每年千万元的收入与人合伙创办无忧工作网……他们创业的机缘可以认为是职业生涯的成功，而能够集知本与资本于一身，创业便是顺理成章的选择。当然，更多的创业人并没有那么成功，在企业里可能也做到了这个总监、那个总监的职业人士，特别一些屈居于老板之下的人士，包括很多在外资企业工作感觉到事业存在天花板的职业经理人来说，他们选择创业是对事业发展空间的追求，他们认可“哪怕卖花生米也是自己的生意”的说法，信奉“打工，是成就别人的成功；创业，才完全属于自己。”；也还有很多职业经理人因为企业倒闭、或个人工作并不成功，而被迫走到创业道路上来了。
   
    这些例子中，我们似乎能看到一些职业经理人创业的宿命。在市场经济迅猛发展的今天，要从一而终地创业或坚持走职业经理人的道路，可能都是异常困难的，创业是一种痛并快乐的过程，有对事业追求的机会、有财务自由的诱惑，无论是自愿选择还是被迫创业，创业正成为越来越多的人的一种人生历程。
   
    职业经理人的创业使命感
   
    据调查我国企业创业取得比较大的成功者大致有三类人，一是初中都没有毕业的，打工都没有人要的人；二是走出大学校门不久就开始投身创业的；三是在执业过程中陡然发生了意外变故，失去了生存资源者。就知识结构、人脉资源而言，这些成功的创业者几乎无法和成功的职业经理人相比，职业经理人虽然有比较优势却更可能铩羽而归，个中原因何在呢？
   
    1967年出生的林峰大学毕业后进入国家机关工作，四年后，随着邓小平南巡讲话精神的春风吹拂，1994年初，他辞职下海开始了他的第二份职业，进入X食品机械公司做销售代表，凭借着自己的勤奋和努力，取得的卓有成效的业绩，两年不到的时间便被公司提升为销售主管。在三年多的销售主管工作中，他进一步加深了对食品机械行业的认识，对国内和国际行业都有所了解，而且管理能力也日渐提升，他所带领的团队的业绩也一直在公司中保持领先地位。公司比林峰初来时发展壮大了许多，资产规模增加了5倍以上，销售规模也增加了20倍以上，公司也发展为集团性公司，林峰成为该公司的副总裁，在行业内的声誉远远超过了老板李先生。
    行业内和企业内的人常